(资料图)

党的二十大报告指出：“加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，弘扬尊师重教社会风尚。”北京航空航天大学始终紧扣落实立德树人根本任务，把教师思想政治和师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，在抓实榜样示范上下功夫，通过设立“立德树人奖”、全校师生推荐、教师节大会隆重表彰、开展师德宣讲等系列举措，强化榜样引领，讲好师德故事，“以师德育大德，以仁爱传大爱”，激发教师队伍为党育人、为国育才内生动力。

选树身边典范，树立教书育人鲜明导向。针对“重科研、轻教学”问题，“如何鼓励教师积极投身教学，如何强化教师潜心育人使命担当”成为学校落实立德树人根本任务的关键。“提要求、定指标、改文件”的老方法是“举鞭子赶”，教师被动对标执行，效果不佳。想要教师自发“向前冲往前赶”，就需要“引”和“领”。如何“引”？在“树”上下功夫。2017年学校设立人才培养最高荣誉“立德树人奖”，包括成就奖、卓越奖、优秀奖，以65周年校庆为契机，启动首届“立德树人成就奖”评选，创造了“一门六院士”佳话的结构疲劳专家高镇同先生当选，学校进行了隆重表彰。当89岁高龄的高镇同先生在学生的簇拥下走上台时，现场掌声雷动，高先生接过奖杯热泪盈眶，激动地现场赋诗“爱我中华意志坚，壮怀谱写报国篇。伟大复兴中国梦，锦绣前程会群贤”。2018年，学校全面启动“立德树人奖”各类奖项评选，以此为切口来“引”，身边“立德树人”典范树起来了，潜心教学育人导向树起来了，教师的崇高职业追求被激发起来了。

打造师德品牌，厚植立德树人红色沃土。怎样“领”？在“选”上想办法。学校系统谋划精心设计，面向所有教学单位各类教师群体开展“立德树人奖”评选，坚持“不唯帽子、不唯职称”，以“扎根一线、业绩事迹”为导向；坚持“教师本人不申报、领导干部不参评”，以“师生推荐、全员参与”为主导，评选德高望重的“大师榜样”、成就卓越的“名师榜样”、师生爱戴的“良师榜样”，实现分层次引领。截至2022年，活动已连续举办6届，师生参与率94%，共推选出74位先进教师。获奖教师平均从教31年，覆盖工、理、文、基础教育等24个单位，涵盖教研、教学、实验等系列，其中有“从教一甲子，桃李遍天下”的百岁教授文传源先生；有为航空航天领域培养了100余名电磁兼容专业研究生的苏东林院士；有钻研教学编写网红力学教材的讲师王洪伟；有“把自己的芳华变成了学生的芳华，努力录课要再教50年、500年”的名师李尚志；有倡导用“六有”精神育才的“月宫一号”总设计师刘红；有学生评教最高“一课难求”的80后思政课教师高宁……获奖教师用实际行动作出立德树人表率，产生了极大的示范辐射作用。

“立德树人奖”评选已成为全校师生主动参与、内化师德涵养、自觉尊师重教的品牌教育活动。学校还成立讲习团开展师德宣讲26场，制作“师德讲堂”微课程在“学习强国”发布，编辑出版30万字先进事迹图书《榜样》。在广大教师心中，“立德树人守初心，空天报国担使命”的职业风尚业已形成。

《中国教师报》2023年06月07日第9版