(资料图片仅供参考)

日前，青岛市人力资源社会保障局聚焦优化“六个环境”，创新开展包括强化政策供给兑现重点攻坚行动、提升经办流程便利化重点攻坚行动、提升全要素供给能力和服务温度重点攻坚行动、提升人才流动便利度重点攻坚行动、优化劳动力市场监管重点攻坚行动、优化创业生态重点攻坚行动在内的“六大重点攻坚行动”，16个攻坚目标、36项攻坚任务。

其中，强化政策供给兑现重点攻坚行动包括政策集成攻坚和政策落实攻坚，通过整合人社领域惠企利民政策，发布集成化“政策套餐”，编制发布人社领域惠企政策手册，实行服务专员“一对一”专门服务，让“人社政策礼包”精准直达企业，加强惠企利民政策集成。同时，动态监测政策实施兑现情况，建立政策兑现评估机制，适时对政策内容和经办流程进行调整、优化，解决部分人社惠企利民政策落实不及时、兑现周期长的问题，充分释放人社政策红利，推动惠企利民政策直达快享、落地落实。

提升全要素供给能力和服务温度重点攻坚行动，包括实施招聘市场配置“稳岗保供”行动，大力开展“春风行动”等各类招聘活动，优化招聘市场配置作用，全年发布招聘岗位不少于30万个；实施企业用工服务“能级提升”行动，打造全市重点企业用工保障“1＋3”服务梯队，创建企业用工服务对接平台，实行“一企一策”用工保障机制；实施产才协同开发“人才赋能”行动，开展“青岛招才引智名校行”“百校千企”人才对接，助力企业引进海内外优秀青年人才，落实重点产业人才精准联系服务机制，为符合条件的人才办理青岛市高层次人才服务绿卡，提供绿色通道服务；实施校企融合发展“技能培强”行动，聚焦24条重点产业链，开展大规模职业技能培训，推进企业新型学徒制、“金蓝领”、企业职工岗前技能培训。

下一步，青岛市人力资源社会保障局将树牢“一盘棋”思想，加强组织领导，压实工作责任，着力构建政策供给更加精准、经办流程更加便利、政务服务更有温度的人社便民利企工作体系，全面打造就业稳企、社保惠企、人才强企、法治护企、服务便企的一流营商环境。（工人日报客户端记者张嫱 通讯员刘瑞玲）