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在近期举行的商洛市“扎实开展‘三个年’活动 奋力谱写商洛高质量发展新篇章”系列主题新闻发布会上（商南专场），商南县委常委、县委组织部部长韩寿山从三个方面介绍了干部作风能力提升年的推进情况。

在选拔干部上重实绩。坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”，对在乡村振兴、防疫防汛等重大任务、重点工作中表现突出的干部及时嘉奖、优先晋升和提拔使用。今年以来，提拔重用和职级晋升干部102人。

在平时考核上重奖惩。建立“综合指标+专项工作+加减分项”高质量发展指标体系，实行“红黄灯”预警，每季度开展现场观摩，对重点工作打分排名、兑现奖金。同时，建立科级干部实绩考核纪实档案，作为奖金分配、提拔任用、评先评优的依据，通过奖优罚劣，倒逼干部积极作为。

在日常管理上重关爱。制定《不实举报澄清正名操作办法》，及时为受到不实举报的干部澄清正名，解除思想顾虑，保护肯干事的干部；建立生活困难干部台账，推进丹南、丹北和县直部门干部交流，让干部安心干事，关心有困难的干部；评选表彰实绩突出的集体和个人，广泛宣传、向上推荐，营造学先进、争先进的浓厚氛围，激励优秀的干部。

作者：记者 张宏