(资料图片)

银川新闻网讯（记者 梁小雨）“多亏了自治区‘基层之星’人才培养计划，让我院心内科掌握了机械通气、连续肾脏替代疗法等先进医疗方法，学习到血管活性药物的临床应用，实现了对重症心肺功能衰竭患者进行长时间心肺支持，为危重症的患者抢救赢得了宝贵的时间。”近日，贺兰县人民医院副院长雍建东对全区“基层之星”人才培养计划点赞。

“基层之星”人才培养计划采取全脱产方式进行，按照“导师+助手+课题”的模式，到自治区各高等院校、科研院所、各中小学、医疗卫生机构等进行研修学习，每人每年按照2万元标准予以保障培养经费。今年第十九批“基层之星”推荐工作和第十八批“基层之星”考核工作正在有序的开展，贺兰县严格对标人才培养计划要求，把政治素质高、专业能力强、发展潜力大的基层一线专业技术人才选派到自治区所属研究机构、重点院校、医疗卫生机构、国有企事业单位等跟班学习。

“我是第十七批‘基层之星’研修人员，研修学校是银川市第二十一小学，为期一学期的研修学习让我受益匪浅，研修期间让我掌握了在教学过程将知识点有效衔接，学习到了优秀的课堂管理能力，并快速观察学生特点采取相应方式，促使学生形成良好习惯。”贺兰县奥莱小学数学教师刘聃表示。在研修期间，刘聃由导师和二年级组全体教师指导的《千以内数的认识》一课获得县级二等奖，与导师共同完成校级课题《小学结构化教学的探究——以梯形的面积相关教学为例》，教学成果可借鉴。

“县委党校非常支持我去宁夏区委党校研修，目前我的研修时间也已接近尾声。在研修期间区委党校通过定任务、压担子等措施，引导我迅速融入、真学实研，县委组织部工作人员也经常关心我的食宿情况。”贺兰县第十八批“基层之星”研修人员俞会琴笑着说道。

针对“基层之星”人才培养计划，贺兰县派出单位通过电话联络、节假日走访、定期听取工作汇报等方式，随时掌握研修人员的现实表现、工作进展情况以及存在的问题，贺兰县委组织部坚持动态管理，指定专人负责，对研修人员实行动态管理，及时了解掌握研修人员工作、学习和生活状况，确保研修人员悉心钻研业务，圆满完成研修任务。

近年来，贺兰县以扎实推进“才聚宁夏1134行动”和“人才兴市30条”措施落实为重点，加强高层次青年教育、医疗、文化旅游、种养殖等行业领域人才队伍建设，注重从相关专业领域一线岗位工作的青年人才中，精准推荐一批思想政治素质好、有培养潜力、能够扎根基层的优秀青年人才到自治区相关单位进行研修培养，为行业发展提供有力智力支撑。 “下一步，贺兰县将以‘基层之星’人才培养计划为抓手，紧扣‘四大人才工程’战略部署，大力实施人才强县战略，强力推动专业技术人才和技能人才工作创新发展，为当地深入推进乡村振兴，发展特色优势产业提供智力支撑和人才保证。”贺兰县委组织部相关负责人表示。

【责任编辑：闫莹】