1、中国企业家调查系统3月31日发布的《转型时期的企业家精神：特征、影响因素与对策建议——2019·中国企业家成长与发展专题调查报告》（以下简称《报告》）显示，当代企业家精神呈现五大新特征，即更讲诚信、尊重他人；更具责任，普遍有回馈社会的意愿；更重创新、善抓机遇，努力发展持续竞争优势；更加敬业，热爱事业并坚韧执着；更善思考、重视学习，注重自身素质和能力的提升。

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2、《报告》透露，此次报告是建立在中国企业家调查系统组织实施的“2018·中国企业经营者问卷跟踪调查”上，这也是该系统组织的第26次全国性企业家年度跟踪调查。

3、调查显示，14.6%的企业经营者认为“诚信”最能反映当前时期企业家精神的内涵；其次是“敬业”（13.1%）和“创新”（11.3%），其他依次为“乐于奉献”（8.2%）、造福社会（6.4%）和坚韧（6.1%）等。

4、“诚信”位居第一，企业家精神中的诚信维度重要性不断提升。

5、《报告》显示，企业家高度认同“尊重他人”和“信守承诺”，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家高达99.5%和99.4%。

6、企业家对诚信精神各个分项的自我评价都较高，表明大多数企业家认为信守承诺、尊重他人是企业家精神的重要表现。

7、“敬业”排名第二，大多数企业家热爱事业，坚韧执着，具有高度的敬业精神。

8、《报告》指出，转型时期需要企业具有更强的发展意愿、动力与能力，而企业家作为一个企业的领路人和“发动机”，需要具有更强的韧性和高度负责的精神。

9、调查结果显示，绝大多数企业家认为自己“勇担责任，乐于奉献”和“坚韧不拔”，表示“完全做到”或“基本做到”的高达98.4%和97.5%。

10、 从不同分组看，女性、44岁及以下、大学本科及以上、大中型企业以及国有企业的企业家对敬业精神的自我评价相对较高。

11、“创新”位居第三，大多数企业家重视创新、善抓机遇，具有敏锐的洞察力。

12、《报告》指出，转型时期企业面临的行业环境日益复杂，对企业生存和发展提出了更高的挑战。

13、企业家只有具有较强的创新精神，才能适应新的竞争环境。

14、调查结果显示，大多数企业家认为自己“对环境有敏锐的洞察力”和“勇于创新”，表示“完全做到” 或“基本做到”的企业家分别占88.6%和86.2%；其次是“善于抓住机遇”，认为自己“完全做到” 或“基本做到”的占85%；关于“有冒险精神，敢于承担风险”这一说法，认为自己“完全做到” 或“基本做到”的企业家占84.2%，排在创新精神维度的最后一位。

15、责任感更强也是企业家精神的新内涵，大多数企业家具有较高的责任担当，在经营企业的同时愿意回馈社会，体现出较强的社会责任感。

16、调查结果显示，绝大多数企业家在“对员工负责”方面自我评价最高，表示“完全做到”或“基本做到”的高达99.3%；其次是“保护环境”和“具有社会责任感”，表示“完全做到”或“基本做到”的分别占98.3%和97.1%；对“具有时代使命感”这一说法，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家占91.6%。

17、最后，企业家对学习精神的自我评价也普遍较高。

18、转型时期环境的复杂性带来了决策与管理上的新挑战。

19、企业家只有不断学习，才能提升自我认知水平、保持旺盛的前进动力，带领企业在新征程中不断前进。

20、《报告》显示，绝大多数企业家认为自己能“独立思考”，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家高达97.6%；其次，大多数企业家认为自己“重视团队学习”，表示“完全做到”或“基本做到”的企业家占90.9%。

21、但对于“及时把握国家及地方新政策”这一说法，表示“完全做到”或“基本做到”的仅占77.6%，排在学习精神维度的最后一位。

22、调查表明，绝大多数企业家善于思考、重视团队学习，期待提升把握政策环境变化的能力。

23、企业家精神要提升特征，因为竞争特征也是非常多，企业家是一个很发展。

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