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河南经济报记者 刘学中 通讯员 王和音

8月15日，南阳市卧龙区财政局召开2023年度上半年财政系统中层干部“大比武”暨述职述廉评议会议，28名机关科室(单位)负责人、19名乡镇街道财政所长、10名党支部书记及2名驻村第一书记轮流登台汇报，总结上半年工作，查找短板弱项，理清对策方向，明确下半年工作重点，并进行民主评议。

近年来，该局党组围绕两个高质量建设目标任务，研究制定《乡镇街道景区财政所长、机关各科室(单位)负责人、党支部书记“大比武”活动实施方案》，每半年采取现场观摩、擂台比武、平时考核相结合的方式，分别组织财政所长、机关各科室(单位)负责人、各党支部书记亮成绩、比实效、找差距、谋发展，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，同时开展大学习大培训大练兵大比武大提升活动，引导各股室(单位)、财政所负责人和支部书记深耕业务工作，种好“责任田”，破解党建与业务“两张皮”问题，推动党员干部练就过硬本领，努力成为本职工作的行家里手。

此次是2020年以来组织开展的第七次“大比武”暨述职述廉评议活动，机关各科室(单位)负责人、乡镇街道景区财政所所长、各党支部书记及驻村第一书记轮流登台，规定每人5分钟演讲时间，采取幻灯片形式，围绕履职尽责、廉洁自律等方面对上半年工作落实情况、工作亮点和成效进行了述职述廉，并就如何做好下半年工作明确目标方向，述职述廉后，由局党组书记依次提出点评意见，肯定成绩亮点，指出短板弱项，并提出工作要求。一是抓收入。全力以赴组织财政收入，加强非税收入征管，最大限度挖掘增收潜力，均衡组织收入入库，锚定全年目标任务，全力冲刺下半年。二是抓队伍。以“深化理论学习、夯实业务基础、提升工作能力”为目标，通过深学习、强能力、促发展，着力打造出一支高素质专业化的财政干部队伍。三是抓亮点。述职述廉内容要凝练工作亮点，展示工作成绩和风采，通过总结理清工作思路、抓牢工作重点、补强工作短板。四是抓典型。围绕组织收入典型、“五星”支部创建典型、年轻干部典型及其他工作典型，打造出“出彩卧龙人”典型。会上，按照“好”“较好”“一般”“差”四个档次进行民主评议，评议结果作为年度考核的一项重要依据。

此次“大比武”暨述职述廉评议活动，展示了各科室(单位)、各财政所、各党支部上半年的工作业绩，述出了精彩、述出了压力、述出了方向，并全面展示了驻村第一书记履职尽责、作用发挥情况。区财政局以“大比武”暨述职述廉评议活动为抓手，全力转作风提效能，着力打造一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬的财政干部队伍，进一步提高财政干部履职尽责、破解难题的能力和水平。

下一步，南阳市卧龙区财政局将坚定不移抓收入、抓队伍、抓亮点、抓典型四个方面着手，争先进位争做“出彩卧龙人”，以昂扬的工作状态和过硬的工作作风为卧龙区在省域副中心城市建设中打造核心区、争当先锋区贡献财政新的更大力量。